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Consideraciones a saber sobre ley 2191 de 2022 pdf

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Situaciones de fuerza mayor o caso fortuito, como en situaciones difíciles o de necesidad en la operación, siempre que se justifique la inexistencia de otra alternativa viable. Según la nueva calidad de desconexión laboral, es necesario establecer los mecanismos y medios para que los trabajadores o servidores públicos puedan presentar https://juliana790tie8.slypage.com/profile

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