Beneficios: Permite adaptar las normas a las deyección particulares de cada área, garantizando una viejo eficiencia y seguridad. Para quienes no están obligados a tener reglamento de trabajo, en todo caso pueden tenerlo voluntariamente, y en su defecto, incluir conductas y sanciones en el entendimiento de trabajo, a fin de https://reglamentointernodetrabaj79123.blogmazing.com/26359842/examine-este-informe-sobre-reglamento-interno-de-trabajo-fundacion-valle-del-lili