Se permite la rescisión si el trabajador revela secretos de fabricación o asuntos reservados que perjudiquen a la empresa. Entre éstas se encuentran necesariamente las destinadas a garantizar la seguridad y la salud en los lugares de trabajo, de guisa que de su utilización no se deriven riesgos para los https://empresadeseguridadysalude51616.jts-blog.com/34331002/todo-acerca-de-como-crear-una-empresa-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo