La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valencia relativo de diferentes puestos de trabajo Interiormente de una organización. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una dependencia y un doctrina de compensación ajustado y equitativo. 3.Una ocasión que https://keeganolajn.daneblogger.com/34528807/analisis-puesto-de-trabajo-sst-cosas-que-debe-saber-antes-de-comprar